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股票股利政策

发布时间:2021-06-21 18:56:37

1、股利政策是什么?

股利政策是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项,所采取的较具原则性的做法,是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略,所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。

股利政策方式:

(一)剩余股利政策

是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策,公司按如下步骤确定其股利分配额:

1、确定公司的最佳资本结构;

2、确定公司下一年度的资金需求量;

3、确定按照最佳资本结构,为满足资金需求所需增加的股东权益数额;

4、将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求,剩余部分用来发放当年的现金股利。

(二)稳定股利额政策

以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑,一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。

1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。

2、许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源,便安排消费和其他各项支出,稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。

采用稳定股利额政策,要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说,公司确定的稳定股利额不应太高,要留有余地,以免形成公司无力支付的困境。

(三)固定股利率政策

政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看,这是一种真正稳定的股利政策,这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化,传递给外界一个公司不稳定的信息,所以很少有企业采用这一股利政策。

(四)正常股利加额外股利政策

这一政策,企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外,还在企业盈利较高,资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

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2、股利怎么影响股票价值

股票的市场价格是以股票的内在价值为轴心上下波动的。股票的内在价值,又以公司的经营业绩和成长性为依据,而公司的股利政策是衡量公司经营业绩及其成长性的一个重要尺度,也是提升企业价值和股东财富的重要手段。

股利政策的差异是反映公司质地差异的极有价值的信号。但在实际投资中,我们发现证券市场也存在一些股利支付率较高的公司股价表现平平,股票长时间遭到市场的冷落的情况;而一些大比例送股的公司,在送股消息出台前或出台后股价却大幅度攀升。

(2)股票股利政策扩展资料:

采用送红股的形式发放股息红利实际上是将应分给股东的现金留在企业作为发展再生产之用,它与股份公司暂不分红派息没有太大的区别。

股票红利使股东手中的股票在名义上增加了,但与此同时公司的注册资本增大了,股票的净资产含量减少了。但实际上股东手中股票的总资产含量没什么变化。由于要在获得利润后才能向股东分派股息和红利。

上市公司一般是在公司营业年度结算以后才从事这项工作。在实际中,有的上市公司在一年内进行两次决算,一次在营业年度中期,另一次是营业年度终结。相应地向股东分派两次股利,以便及时回报股东,吸引投资者。

但年度中期分派股利不同于年终分派股利,它只能在中期以前的利润余额范围内分派,且必须是预期本年度终结时不可能亏损的前提下才能进行。

3、股利政策的种类有哪些?

股利政策一般有以下几种形式:
1、现金股利;
2、股票股利;
3、股票回购:通过购回股利所持股份的方式,将现金分配给股东;
4、股票分割:将大股分为小股,如用两股新股票换回一股旧股票,是在不增加股东权益的基础上增加股票数量。这样降低了股票交易价格,提高了流通性。

4、什么是股利政策?上市公司的股利政策有哪些?

股利政策指公司对其收益进行分配或留存以用于再投资的策略,通常用股利支付率(每股股利/每股收益)表示。股利支付率的高低会影响公司留存收益和内部筹资数额,股利支付率越低,公司的留存收益就越多,通过外部筹资的数额就越少;反之亦同。
国外成熟资本市场上,上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式,其中现金股利方式运用最普遍。在中国股票市场上,公司常见的股利分配方式一般有三种:派发现金股利、送红股、公积金转增股。再考虑到上述几种方式混合使用,全部股利分配政策可分为八种:不分配、派现、送红、转增、派现加送红、派现加转增、送红加转增、派现加送红加转增。

5、股利政策的类型以及优缺点

股利政策种类

1、现金股利

现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看,之所以投资于股票,目的在于获得丰厚的现金股利。而从公司董事会来看,为着企业的发 展,需要保留足够的现金以增置设备和补充周转资金,希望把股利限制在较低水平上。 

但企业发放股利的多少,又直接影响到公司股票的市场价格,进而影响到公司筹集资本的能力。因此公司董事会须权衡轻重,制订合理的股利方针。发放现金股利,必须同时具备三个条件:有足够的留存收益。有足够的现金。有董事会的决定。董事会的决定要建立在前两个条件的基础之上。

2、股票股利

股票股利对公司来说,并没有现金流出,也不会导致公司的财产减少,而只是将公司的留存收益转化为股本。但股票股利会增加流通在外的股票数量(股数),同时降低股票的每股价值。它不会改变公司股东权益总额,但会改变股东权益的构成结构。

从表面上看,分配股票股利除了增加所持股数外好像并没有给股东带来直接收益,事实上并非如此。因为市场和投资者普遍认为,公司如果发放股票股利往往预示着公司会有较大的发展和成长,这样的信息传递不仅会稳定股票价格甚至可能使股票价格上升。

另外,如果股东把股票股利出售,变成现金收入,还会带来资本利得在纳税上的好处。

因为相对于股利收入的纳税来说,投资者对资本利得收入的纳税时间选择更具有弹性,这样,即使股利收入和资本利得收入没有税率上的差别,仅就纳税时间而言,由于投资者可以自由向后推资本利得收入纳税的时间,所以它们之间也会存在延迟纳税带来的收益差异。

3、股票回购

通过购回股利所持股份的方式,将现金分配给股东。

股票回购需要大量资金支付回购成本,容易造成资金紧张,降低资产流动性,影响公司的后续发展。股票回购无异于股东退股和公司资本的减少,从而不仅在一定程度上削弱了对债权人利益的保护,而且忽视了公司的长远发展,损害了公司的根本利益。股票回购容易导致公司操纵股价。

4、股票分割

股票分割会在短时间内使公司股票每股市价降低,买卖该股票所必需的资金量减少,易于增加该股票在投资者之间的换手,并且可以使更多的资金实力有限的潜在股东变成持股的股东。因此,股票分割可以促进股票的流通和交易。

股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息,有助于提高投资者对公司的信心。股票分割可以为公司发行新股做准备。公司股票价格太高,会使许多潜在的投资者力不从心而不敢轻易对公司的股票进行投资。在新股发行之前,利用股票分割降低股票价格,可以促进新股的发行。

股票分割有助于公司并购政策的实施,增加对被并购方的吸引力。股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加,会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。

股票分割在短期内不会给投资者带来太大的收益或亏损,即给投资者带来的不是现实的利益,而是给投资者带来了今后可多分股息和更高收益的希望,是利好消息,因此对除权日后股价上涨有刺激作用。

(5)股票股利政策扩展资料

影响公司股利分配政策的主要因素有以下几种:

1、各种约束

契约约束。公司在借入长期债务时,债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制,公司的股利政策必须满足这类契约的约束。

法律约束。为维护有关各方的利益,各国的法律对公司的利润分配顺序、资本充足性等方面部有所规范,公司的股利政策必须符合这些法律规范。

现金充裕性约束。公司发放现金股利必须有足够的现金。如果公司没有足够的现金,则其发放现金股利的数额必然受到限制。

2、投资机会

如果公司的投资机会多,对资金的需求量大,则公司很可能会考虑少发现金股利,将较多的利润用于投资和发展,相反,如果公司的投资机会少,资金需求量小,则公司有可能多发些现金股利。因此,公司在确定其股利政策时,需要对其未来的发展趋势和投资机会作出较好的分析与判断,以作为制定股利政策的依据之一。

资本成本。股份有限公司应保持一个相对合理的资本结构和资本成本。公司在确定股利政策时,应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低,使股利政策与公司理想的资本结构们资本成本相一致。

偿债能力。偿债能力是股份公司确定股利政策时要考虑的一个基本因素。股利分配是现金的支出,而大量的现金支出必然影响公司的偿债能力。

因此,公司在确定股利分配数量时,一定要考虑现金股利分配对公可偿债能力的影响,保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债能力,以维护公司的信誉和借贷能力。

3、信息传递

股利分配是股份公司向外界传递的关于公司财务状况和未来前景的一条重要信息。公司在确定股利政策时,必须考虑外界对这一政策可能产生的反映。

4、利益影响

如果公司股东和管理人员较为看重原股东对公司的控制权,则该公司可能不大愿意发行新股,而是更多地利用公司的内部积累。这种公司的现金股利分配就会较低。

6、股利政策包括哪些内容?

股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集、保留盈余、股利发放等。

1、股利宣布日的确定

股利宣告日是指董事会就宣告和发放股利事宜举行投票表决的日期;股利宣告日确认了公司对股东的法定债务。

股利宣告日是指公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限、除去股息的日期和股利支付日期。

2、股利发放比例的确定

股利支付率,也称股息发放率,是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。在美国使用比较多。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入,公用事业股的分配比例都较高。

另外,传统的股利支付率反映的是支付股利与净利润的关系,并不能反映股利的现金来源和可靠程度。因此,公司理财理论将此指标进行了修改。

3、股利发放时的资金筹集

资金筹集是企业筹措、集聚其自身建设和生产经营所需要的资金。社会主义全民所有制企业所需的资金,主要依靠财政预算拨款和向银行借入。企业自筹与结算中吸收,也是筹集资金的重要来源。

随着经济改革的深入发展,今后全民所有制企业,可通过发行股票,增加股金的形式筹集资金。集体所有制企业也可发行股票集资。联营企业可吸收有关单位的投资。但需有计划,按规定程序进 行。及时筹集资金,顺利完成任务,是财会部门的一项重要的经常性的工作。

4、股票股利

保留盈余,是指企业从历年实现的净利润中提取或形成的留置于企业内部的积累,包括盈余公积和未分配利润两个组成部分。

公司历年累积之纯益,未以现金或其它资产方式分配给股东、转为资本或资本公积者;或历年累积亏损未经以资本公积弥补者。保留盈余是连结损益表与资产负债表之股东权益的一个科目。

5、股利发放

股利发放是指股份公司给股东的利益分配,主要有现金股利、负债股利、股票股利、财产股利四种。

7、股利政策的政策方式

(一) 剩余股利政策
是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策,公司按如下步骤确定其股利分配额:
1、 确定公司的最佳资本结构;
2、 确定公司下一年度的资金需求量;
3、 确定按照最佳资本结构,为满足资金需求所需增加的股东权益数额;
4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求,剩余部分用来发放当年的现金股利。
(二) 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑,一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。
1、稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
2、许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源,便安排消费和其他各项支出,稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策,要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说,公司确定的稳定股利额不应太高,要留有余地,以免形成公司无力支付的困境。
(三) 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看,这是一种真正稳定的股利政策,这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化,传递给外界一个公司不稳定的信息,所以很少有企业采用这一股利政策。
(四)正常股利加额外股利政策
这一政策,企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外,还在企业盈利较高,资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

8、股利政策中每一种股利政策适用什么情况

股利政策是股份制企业确定股利及与股利有关的事项所采取的方针和策略。股利政策是企业融资决策不可分割的一部分。影响股利分配的主要因素有:企业经营风险及财务风险水平、盈利能力、企业所处的生命周期、企业经营状况以及面临的投资机会等。股利政策的研究包括是否发放股利,何时发放股利,以什么形式发放,发放之后对公司价值、股价及投资者的影响等。本文主要探讨是否发放以及何种形式发放的问题,主要参与对比的形式有现金股利、不分配股利、股票股利,同时以汽车行业为例进行分析。
一、现金股利
现金股利形式多样。剩余股利政策以满足企业自身发展为前提,分配剩余资金,关注企业发展,降低负债融资风险,放眼于长期企业价值最大化。但某种角度上没有将股东财富最大化放在首位,长期实行会使短期投资者丧失信心,适合初创期或高速发展期的企业。固定股利支付政策及稳定增长股利政策虽反映企业的经营状况良好,给予投资者较大信心,但增大了企业面临的财务风险及压力,适合成熟期的企业。低正常加额外股利政策有利于股利发放的稳定性,有助于企业实现目标资本结构,但不分配额外股利可能会使投资者丧失信心。
二、不分配股利
不分配股利的股利政策将企业利润全部留存在企业,供企业生产经营投资使用,有助于企业扩大规模,实现经营目标。现实市场中,实行不分配股利政策的企业大体有两类:一是经营不善连年亏损,无法发放股利;二是为进行扩张或投资等活动进行资金留存。统计数据发现,上证深证A股市场去年年报显示不分红的企业有831家,占29.20%。很多企业发放股利是为了满足证监会的规定,被迫发放而金额极少。很多上市公司上市期间从未发放过股利,例如金瑞矿业、湖南海利等。该政策适合初创阶段或经营不善或投资扩张型的企业。尤其是快速发展的高新技术行业,其大量分红可能被认为是高速增长的结束,例如美国的微软、苹果公司,他们更愿意将资金用于公司发展。
以汽车行业为例:汽车行业中,我选取较有代表性的8家公司对比股利政策。由表1,一汽轿车与广汇汽车几乎不发放现金股利,其他6家近年连续发放现金股利,且长安汽车、宇通客车、上汽集团、江铃汽车实行稳定增长的股利政策。我选取一汽轿车及宇通客车对比研究两种股利政策的适用条件。由表2,宇通客车的净利润呈逐年上涨趋势,而一汽轿车净利润变化幅度较大,总体呈下降趋势。两公司营业收入总额相差较小,但销售利润率相差较大,进而净利润相差较大。一汽轿车销售利润率水平很低,2012年出现亏损,除2010年和2013年外,其他年度勉强收支平衡。此状况让一汽轿车没有能力支持股利支付,更倾向于将仅有资金留存企业以维持经营。反观宇通客车,该公司净利润呈逐年稳定增长态势,销售利润率稳步提高,企业总体处于高速发展阶段,大量的资金流入使企业有能力大量发放股利,但其股利发放金额占净利润93.9%,让人不禁对其未来持续经营发展的能力有所怀疑。若现金股利占净利润的比例过大,可能会影响企业的持续经营。
三、股票股利
股票股利并没有增加股东财富,只是摊薄股价,增加股票数量及流动性。不过某种角度上增加了投资者未来可能形成的收益,若公司经营态势良好,股价持续上涨,股票股利会增加投资者的投机性收入,未来分配现金股利时会增加其收入。对于企业,股票股利没有构成其资金流出,有利于持续经营及对外投资等活动,进一步增加企业价值及股东财富,增加上市公司经营实力,较适合初创期或高速发展的公司。该政策的使用也取决于企业的经营及投资政策,若企业致力于扩张经营或面临较多且优质的投资机会,则适合发放股票股利。万得数据显示,2015年上证深证A股市场发放红股的企业数量较少,只占0.77%。发放转增股的相对较多,有504家企业,占17.8%;而发放现金股利的有372家,占13.17%。
四、主要结论
现金股利的金额要控制在一个合理的区间,占净利润比例过大会使投资者对公司未来持续经营状况产生怀疑,但过少的金额对小股东财富增加没有太大用处。金额适中的现金股利,既能给予投资者经营良好的信号,又能维持自身经营与投资。不分配股利的政策对初创企业、高速发展企业、经营不善的企业较适用。但长时间不分配股利会导致投资者丧失信心,对企业形象及融资政策的实现等带来不利影响。
我个人比较支持股票股利政策,既可以将资金留存企业,使企业创造更多价值,又可以给予投资者一定信心。虽然股票股利实质上没有增加股东财富,但对于短期投资者而言,增加的股票数量能带来更丰厚的投机性收益;从长期发展角度来看,大量资金留存有利于企业创造更多财富,对于长期投资者而言,股票价值会有所提高。该政策也表现企业仍处于发展阶段,需要大量资金支持。我认为在中国A股市场中,大量投资者关注的是所投资公司的企业价值、经营及盈利能力和股价变动带来的价差收入,发放股利带来的收入并不是很受关注。股东更希望被投资企业经营良好,盈利能力强。因此我认为股票股利的结果较优。每种股利政策都有其适用条件,企业应该分析其经营及投资目标,明确发展战略,选择适合自己经营发展的股利政策。

9、股利政策有哪些类型

1. 剩余股利政策

(1)含义

是指在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构最佳资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

(2)特点

采用剩余股利政策的根本理由是为了保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低。

(3)分析这类问题要注意以下几点:

第一、关于法律限制

法律的这条规定,实际上只是对本年利润“留存”数额的限制,而不是对股利分配的限制。

第二、关于财务限制

资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率,不是资产负债率不变。

分配股利的现金问题,是营运资金管理问题,如果现金存量不足,可以通过短期借款解决,与筹集长期资本无直接关系。

第三、关于经济限制

出于经济上有利的原则,筹集资金要在确定目标结构的前提下,首先使用留存利润补充资金,其次的来源是长期借款,最后的选择是增发股份。

限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因,来自财务限制和采用的股利分配政策。只有在资金有剩余的情况下,才会超本年盈余进行分配。超量分配,然后再去借款或向股东要钱,不符合经济原则。因此,该公司不会动用以前年度未分配利润,只能分配本年利润的剩余部分给股东。

第四、注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划

事后利润分配——针对已经实现的利润的分配

预计的利润分配规划——针对预计利润的分配

2. 固定股利政策

(1)含义

将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。

(2)特点:

优点:

① 稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格。

②有利于投资者安排股利收入和支出。

缺点:

①股利支付与盈余脱节。

②不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。

固定股利支付率政策

(1)含义

该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。

(2)特点

优点:能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分,少盈少分,无盈不分的原则。

缺点:各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,对稳定股票价格不利。

3. 低正常股利加额外股利政策

(1)含义:该股利政策是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利:在盈余较多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利支付率。

(2)采用该政策的理由:具有较大灵活性;使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入,从而吸引住这部分股东。

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